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Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance ?
Que vous soyez éducateur(trice) spécialisée, éducateur(trice) de jeunes enfants, moniteur(trice)-éducateur(trice), éducateur sportif, maître(sse) de maison, surveillant(e) de nuit ou assistant(e) familial(e), nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi et à nous adresser votre candidature.
Nous recrutons régulièrement pour :
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Des postes en CDI,
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Des CDD de remplacement de durées variables (maladie, congé maternité, etc).
N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée pour rejoindre notre vivier de candidats : nous pourrons ainsi vous contacter rapidement dès qu'un poste correspond à votre profil.
Pourquoi travailler aux Foyers Delta Sud ?
Travailler chez Delta Sud, c'est :
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Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée.
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Développer une expérience reconnue dans le secteur de la protection de l'enfance.
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Bénéficier de possibilités de mobilité dans les Bouches-du-Rhône.
Notre engagement
Le Conseil d'Administration et la Direction de Delta Sud favorisent :
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Un management encourageant l'autonomie, l'esprit d'équipe, l'engagement et la responsabilisation.
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La professionnalisation continue par la formation et de le partage d'expériences.
Ce que nous attendons
Nos professionnels doivent être capables de réaliser des observations fines et précises, essentielles pour formuler des recommandations à l'Aide Sociale à l'Enfance sur le futur de chaque enfant.
Les métiers aux Foyers Delta Sud
Notre association emploie du personnel diplômé afin de former des équipes éducatives pluridisciplinaires :
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Chefs de service
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Éducateurs(trices) spécialisé(e)s (ES)
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Moniteurs(trices)-éducateurs(trices) (ME)
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Éducateurs(trices) de jeunes enfants (EJE)
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Éducateurs(trices) sportifs (ES)
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Auxiliaires de puériculture
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Assistant(e)s familiaux(ales) accueillant les tout-petits (0 à 3 ans) à domicile
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Maître(sses) de maison chargés de l'entretien et de la propreté des foyers d'accueil
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Surveillant(e)s de nuit
Éducateur
Les compétences attendues sont multiples :
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Faire preuve d'écoute, de disponibilité et savoir observer,
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Créer et entretenir une relation de confiance avec les enfants, les accompagner et les soutenir au quotidien,
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Organiser la vie des enfants accueillis,
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Favoriser l'autonomie des mineurs grâce à des activités socio-éducatives (sorties, ateliers...),
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Travailler efficacement et conjointement au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
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Analyser les situations, formuler des propositions et rendre compte de manière claire et pertinente,
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Disposer de capacités rédactionnelles.
Assistant(e) Familial(e)
L’Assistant(e) Familial(e) est un travailleur social exerçant une profession définie et réglementée d’accueil de mineurs à son domicile et dans sa famille de manière permanente.
Aux foyers Delta Sud, l’accueil est organisé au titre de la protection de l’enfance (articles L.421-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des Familles et article L.773-1 et suivants du code du travail).
L’Assistant(e) Familial(e) est titulaire d’un agrément délivré par la Présidente du Conseil Départemental après vérification que ses conditions d’accueil garantissent la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis.
Dans le cadre de nos futurs recrutements, nous souhaitons rappeler les avantages offerts par l’Association.
Vous serez placée sous la responsabilité d’un chef de service et vous bénéficierez :
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D'une organisation permettant des temps de repos et de vacances,
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De la possibilité de rapatrier l’enfant en foyer en cas de difficultés,
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De l’accès à différents dispositifs d’accompagnement, de formation et d’assistance,
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De la disponibilité permanente d’un interlocuteur, joignable 24 h/24 et 7 j/7.
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Surveillant(e) de nuit
Le ou la surveillant(e) de nuit assure la veille et la sécurité des enfants et des adolescents durant la nuit, dans le respect des personnes accueillies et en conformité avec le projet d’établissement et les règles internes.
Il ou elle agit au sein d’une équipe pluridisciplinaire, assure la sécurité des personnes et des biens, fait le relais entre la nuit et le jour. Il ou elle a un rôle d’écoute, de soutien, d’apaisement, d’encouragement auprès des enfants. Il ou elle peut être amené(e) à gérer des situations d’urgence ou de tension en lien avec le cadre d’astreinte.
Maître(sse) de maison
Le métier de maître ou maîtresse de maison se structure autour de 4 grandes fonctions :
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Assurer les conditions matérielles de l'accueil des enfants,
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Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants, des biens et des locaux,
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Assurer la qualité et l'adaptation du cadre de vie au service des enfants et de l'équipe éducative,
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Gérer les courses, élaborer les menus et les repas dans le respect des normes HACCP.
Par ailleurs, il ou elle participe à l’animation et à l’organisation des événements liés à la vie du foyer, assure le lien avec les prestataires externes à la demande du responsable d’unité, gère les stocks de consommables, organise et assure des activités techniques telles que la cuisine, la lingerie, le ménage, etc.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation en remplissant le formulaire ci-dessous :
Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre correspond à votre profil.
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